Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд

    Организация обнаружила в служебном компьютере посторонний USB-накопитель и сделала его владельцу выговор. Работник посчитал, что ничего не нарушил, ведь информации, связанной с коммерческой тайной, на устройстве не было.

    Суд встал на сторону работодателя (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.03.2019 по делу № 11-3194/2019). В локальных нормативных актах был установлен запрет самовольно подключать к компьютерам периферийные устройства (USB-флеш, внешний жесткий диск и др.). Работник это требование не выполнил, поэтому его можно было привлечь к дисциплинарной ответственности. Какую информацию он успел перенести на личное устройство, значения не имело.

    Подобная практика встречалась и ранее, например у Тульского областного суда[1].

     

    Источник: КонсультантПлюс


    [1] Апелляционное определение Тульского областного суда от 26.05.2016 по делу № 33-1715/2016.

    03.06.2019, 16:45
    Подписаться на журнал

    Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд

    Организация обнаружила в служебном компьютере посторонний USB-накопитель и сделала его владельцу выговор. Работник посчитал, что ничего не нарушил, ведь информации, связанной с коммерческой тайной, на устройстве не было.

    Суд встал на сторону работодателя (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.03.2019 по делу № 11-3194/2019). В локальных нормативных актах был установлен запрет самовольно подключать к компьютерам периферийные устройства (USB-флеш, внешний жесткий диск и др.). Работник это требование не выполнил, поэтому его можно было привлечь к дисциплинарной ответственности. Какую информацию он успел перенести на личное устройство, значения не имело.

    Подобная практика встречалась и ранее, например у Тульского областного суда[1].

     

    Источник: КонсультантПлюс


    [1] Апелляционное определение Тульского областного суда от 26.05.2016 по делу № 33-1715/2016.

    03.06.2019, 16:45
    Подписаться на журнал
Отпуск — 2022: от составления графика до предоставления
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Подборки
Подборки
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам