Блог
Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд
Организация обнаружила в служебном компьютере посторонний USB-накопитель и сделала его владельцу выговор. Работник посчитал, что ничего не нарушил, ведь информации, связанной с коммерческой тайной, на устройстве не было.
Суд встал на сторону работодателя (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.03.2019 по делу № 11-3194/2019). В локальных нормативных актах был установлен запрет самовольно подключать к компьютерам периферийные устройства (USB-флеш, внешний жесткий диск и др.). Работник это требование не выполнил, поэтому его можно было привлечь к дисциплинарной ответственности. Какую информацию он успел перенести на личное устройство, значения не имело.
Подобная практика встречалась и ранее, например у Тульского областного суда[1].
Источник: КонсультантПлюс
[1] Апелляционное определение Тульского областного суда от 26.05.2016 по делу № 33-1715/2016.
-
Всероссийский форум по подбору и мотивации профессионалов сферы iT. Москва, 21-22 ноября 2019г.
-
Письмо Минтруда РФ от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210
-
Проект Приказа Минтруда "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2019 года"
Мы в соц. сетях
