- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Члены избиркома не исключение: суд подтвердил, что при ликвидации можно уволить любого работника
Организация закрыла филиал и уволила всех сотрудников. Среди них оказался член избирательной комиссии с правом решающего голоса, увольнение которого по инициативе работодателя запрещено. Работник обратился в суд, но тот поддержал организацию (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.04.2019 по делу № 33-3483/2019).
При ликвидации организации либо филиала работодатель увольняет всех работников независимо от их статуса (беременные, одинокие матери и др.). По этому основанию можно уволить и члена избирательной комиссии.
Работодателю нужно помнить, что суд не поддержит увольнение такого сотрудника при сокращении численности или штата.
Источник: КонсультантПлюс
Члены избиркома не исключение: суд подтвердил, что при ликвидации можно уволить любого работника
Организация закрыла филиал и уволила всех сотрудников. Среди них оказался член избирательной комиссии с правом решающего голоса, увольнение которого по инициативе работодателя запрещено. Работник обратился в суд, но тот поддержал организацию (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.04.2019 по делу № 33-3483/2019).
При ликвидации организации либо филиала работодатель увольняет всех работников независимо от их статуса (беременные, одинокие матери и др.). По этому основанию можно уволить и члена избирательной комиссии.
Работодателю нужно помнить, что суд не поддержит увольнение такого сотрудника при сокращении численности или штата.
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха