Приказом Минтруда России от 04.04.2019 № 209н внесены изменения в Типовую региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденную приказом Минтруда России от 04.06.2015 № 343н.

Изменениями уточнено содержание сведений, которые должны быть отражены в разделах «Общая характеристика работодателей и работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках региональных программ» и «Эффективность и результативность реализации региональной программы» паспорта региональной программы.

В частности, предусмотрено, что основные показатели эффективности и результативности региональной программы должны предусматривать достижение следующих показателей:

• численность работников, привлеченных работодателями в рамках региональной программы;

• доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии;

• доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.

Источник: Техэксперт