Роструд рассказал, как правильно сменить директора

    В Роструд поступило обращение от организации, планирующей сменить директора. Организацию интересовало, можно ли в один и тот же день уволить прежнего директора и принять на работу нового. Какими нормами руководствоваться и как правильно провести процедуру смены директоров.

    Поскольку на одной и той же должности не могут числиться одновременно два работника, сделать это одним днем не получится.

    Поэтому в такой ситуации учредителю своим решением нужно освободить себя от обязанностей генерального директора одним днем и, начиная со следующего дня, назначить на должность нового.

    Порядок прекращения трудовых отношений изложен в ст. 84.1 ТК РФ. Полномочия руководителя в регулировании труда — в ст. 273 ТК РФ.

     

    Источник: v2b.ru

    05.03.2019, 11:41
    Подписаться на журнал

    Роструд рассказал, как правильно сменить директора

    В Роструд поступило обращение от организации, планирующей сменить директора. Организацию интересовало, можно ли в один и тот же день уволить прежнего директора и принять на работу нового. Какими нормами руководствоваться и как правильно провести процедуру смены директоров.

    Поскольку на одной и той же должности не могут числиться одновременно два работника, сделать это одним днем не получится.

    Поэтому в такой ситуации учредителю своим решением нужно освободить себя от обязанностей генерального директора одним днем и, начиная со следующего дня, назначить на должность нового.

    Порядок прекращения трудовых отношений изложен в ст. 84.1 ТК РФ. Полномочия руководителя в регулировании труда — в ст. 273 ТК РФ.

     

    Источник: v2b.ru

    05.03.2019, 11:41
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам