- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд России рассказал о разработке и утверждении инструкций по охране труда
Минтруд России напомнил об установленной ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности работодателей утвердить инструкции по охране труда для своих работников (письмо Минтруда России от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956).
В ведомстве уточнили, что конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяет работодатель с учетом требований указанной статьи и может быть установлен локальным нормативным актом организации. При этом чиновники считают возможным (но не обязательным) использовать при составлении инструкций Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда.
Методические рекомендации содержат также формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников. В Минтруде России отметили, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций определяет работодатель.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды
- Расходы на обязательный медосмотр кандидата оплачивает работодатель
- Может ли коммерческая организация установить в Положении об оплате труда периодичность проведения индексации заработной платы?
Минтруд России рассказал о разработке и утверждении инструкций по охране труда
Минтруд России напомнил об установленной ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности работодателей утвердить инструкции по охране труда для своих работников (письмо Минтруда России от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956).
В ведомстве уточнили, что конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяет работодатель с учетом требований указанной статьи и может быть установлен локальным нормативным актом организации. При этом чиновники считают возможным (но не обязательным) использовать при составлении инструкций Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда.
Методические рекомендации содержат также формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников. В Минтруде России отметили, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций определяет работодатель.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды
- Расходы на обязательный медосмотр кандидата оплачивает работодатель
- Может ли коммерческая организация установить в Положении об оплате труда периодичность проведения индексации заработной платы?
