- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля
На 4,3 % нужно увеличить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, а также социальное пособие на погребение. Об этих и других выплатах, с которыми работодатель может столкнуться в феврале, расскажем в нашем материале.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, выросло до 655,49 руб. (628,47 руб. х 1,043). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начался 1 февраля 2019 года или позже.
Пособие при рождении ребенка
Пособие увеличено до 17 479,73 руб. (16 759,09 х 1,043). В этом размере пособие нужно платить на детей, рожденных 1 февраля 2019 года или позже.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 1 февраля пересчитайте минимальные пособия, если отпуск по уходу за ребенком начался до 1 января 2018 года. Платить нужно 3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043). Отпуска, которые начались в 2018 или 2019 году, оплачивайте по-прежнему.
С минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проще: с 1 февраля оно проиндексировано для всех. Новый размер — 6 554,89 руб. (6 284,65 х 1,043).
Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от работников не нужно.
Социальное пособие на погребение
С 1 февраля пособие составляет 5 946,47 руб. (5 701,31 х 1,043).
* * *
Из-за январского повышения МРОТ и роста предельной базы по ВНиМ в расчетном периоде подросли и другие пособия, с которыми в феврале может столкнуться работодатель. Новые размеры самых распространенных пособий мы собрали в одной таблице.
Вид пособия | Размер, руб. |
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (единовременное) |
655,49 — по отпускам с февраля 2019 года; 628,47 — по отпускам, начавшимся ранее |
Пособие по беременности и родам за 140 дней (обычные роды) |
Минимальное: 51 919 — по отпускам с 2019 года; 51 380 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года |
Максимальное: 301 095,2 — по отпускам с 2019 года; 282 493,4 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по беременности и родам за 156 дней (осложненные или преждевременные роды) |
Минимальное: 57 852,6 — по отпускам с 2019 года; 57 252 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года |
Максимальное: 335 506,08 — по отпускам с 2019 года; 314 778,36 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по беременности и родам за 194 дня (рождение двух и более детей) |
Минимальное: 71 944,9 — по отпускам с 2019 года; 71 198 — по отпускам, начавшимся в мае - декабре 2018 года |
Максимальное: 417 231,92 — по отпускам с 2019 года; 391 455,14 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие при рождении ребенка (единовременное) |
17 479,73 — если ребенок родился в феврале 2019 года; 16 759,09 — если ребенок родился до февраля 2019 года |
Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: 4 512 — по отпускам с 2019 года; 4 465,2 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года; 3 795,6 — по отпускам, начавшимся в январе — апреле 2018 года; 3 277,45 — по отпускам, начавшимся до 2018 года |
Максимальное: 26 152,27 — по отпускам с 2019 года; 24 536,57 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: 6 554,89 |
Максимальное: 26 152,27 — по отпускам с 2019 года; 24 536,57 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по временной нетрудоспособности (максимальный размер пособия за день болезни в феврале при стаже до 6 месяцев или нарушении режима) |
402,86 — за день болезни в феврале; 11 280 — за целый месяц болезни |
Пособие на погребение | 5 946,47 |
Источник: АО «КонсультантПлюс»
Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля
На 4,3 % нужно увеличить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, а также социальное пособие на погребение. Об этих и других выплатах, с которыми работодатель может столкнуться в феврале, расскажем в нашем материале.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, выросло до 655,49 руб. (628,47 руб. х 1,043). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начался 1 февраля 2019 года или позже.
Пособие при рождении ребенка
Пособие увеличено до 17 479,73 руб. (16 759,09 х 1,043). В этом размере пособие нужно платить на детей, рожденных 1 февраля 2019 года или позже.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 1 февраля пересчитайте минимальные пособия, если отпуск по уходу за ребенком начался до 1 января 2018 года. Платить нужно 3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043). Отпуска, которые начались в 2018 или 2019 году, оплачивайте по-прежнему.
С минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проще: с 1 февраля оно проиндексировано для всех. Новый размер — 6 554,89 руб. (6 284,65 х 1,043).
Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от работников не нужно.
Социальное пособие на погребение
С 1 февраля пособие составляет 5 946,47 руб. (5 701,31 х 1,043).
* * *
Из-за январского повышения МРОТ и роста предельной базы по ВНиМ в расчетном периоде подросли и другие пособия, с которыми в феврале может столкнуться работодатель. Новые размеры самых распространенных пособий мы собрали в одной таблице.
Вид пособия | Размер, руб. |
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (единовременное) |
655,49 — по отпускам с февраля 2019 года; 628,47 — по отпускам, начавшимся ранее |
Пособие по беременности и родам за 140 дней (обычные роды) |
Минимальное: 51 919 — по отпускам с 2019 года; 51 380 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года |
Максимальное: 301 095,2 — по отпускам с 2019 года; 282 493,4 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по беременности и родам за 156 дней (осложненные или преждевременные роды) |
Минимальное: 57 852,6 — по отпускам с 2019 года; 57 252 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года |
Максимальное: 335 506,08 — по отпускам с 2019 года; 314 778,36 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по беременности и родам за 194 дня (рождение двух и более детей) |
Минимальное: 71 944,9 — по отпускам с 2019 года; 71 198 — по отпускам, начавшимся в мае - декабре 2018 года |
Максимальное: 417 231,92 — по отпускам с 2019 года; 391 455,14 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие при рождении ребенка (единовременное) |
17 479,73 — если ребенок родился в феврале 2019 года; 16 759,09 — если ребенок родился до февраля 2019 года |
Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: 4 512 — по отпускам с 2019 года; 4 465,2 — по отпускам, начавшимся в мае — декабре 2018 года; 3 795,6 — по отпускам, начавшимся в январе — апреле 2018 года; 3 277,45 — по отпускам, начавшимся до 2018 года |
Максимальное: 26 152,27 — по отпускам с 2019 года; 24 536,57 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: 6 554,89 |
Максимальное: 26 152,27 — по отпускам с 2019 года; 24 536,57 — по отпускам с 2018 года |
|
Пособие по временной нетрудоспособности (максимальный размер пособия за день болезни в феврале при стаже до 6 месяцев или нарушении режима) |
402,86 — за день болезни в феврале; 11 280 — за целый месяц болезни |
Пособие на погребение | 5 946,47 |
Источник: АО «КонсультантПлюс»
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха