Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд пояснил, ухудшится ли положение работника, если зарплату выплатить досрочно

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/02_2019/02_2019/Novosti/Sroki-vydachi-zarplaty-prikaz-ob-izmenenii-daty-3.jpg

    Организация перечисляла зарплату в произвольные даты, но не позже срока, который установила в локальном акте. Например, не 22 октября, а 19-го, не 7 ноября, а 2-го.

    По мнению Минтруда России, это не ухудшает положение работника[1].

    Обратите внимание: ведомство не ответило на вопрос, не нарушит ли работодатель закон, если выплатит зарплату досрочно.

    Если вы так поступите, проследите, чтобы следующая часть зарплаты была выплачена своевременно, то есть не более чем через полмесяца[2]. Иначе есть риск, что вас оштрафует трудовая инспекция[3].

    Возможно, чтобы защититься от штрафа, нужно будет идти в суд. В судебной практике встречаются решения в пользу организаций.


    Источник: http://www.consultant.ru


    [2] Часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

    [3] Часть 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    18.01.2019, 11:24

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.