Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд советует при приеме на работу иностранца проверять подлинность его документов

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/02_2019/02_2019/Novosti/54498198-jsm2fgn8lrel.jpg

    Работодатель не обязан проводить такие проверки. Однако если, к примеру, трудоустроить иностранца с поддельным разрешением на работу, то грозит административная ответственность за нарушение миграционного законодательства.

    Организацию могут оштрафовать на сумму от 250 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

    Учитывая это, лучше проверять подлинность документов, которые иностранец предъявляет при приеме на работу. На такую возможность указал Минтруд России в письме от 04.12.2018 № 14-2/В-966.

    Отметим, справочную информацию о действительности патентов и разрешений на работу поможет получить специальный сервис в Интернете, а за официальными данными нужно обращаться в территориальное подразделение МВД.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    15.01.2019, 16:23

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.