Утверждена Методика расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации

    С 1 января 2019 года расчет показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ в целях реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» осуществляется по специальной методике (Приказ Минэкономразвития России от 28.12.2018 № 748 «Об утверждении Методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методики расчета отдельных показателей национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”»).

    Устанавливается, в частности, что в целях реализации Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» производительность труда в общем виде измеряется как добавленная стоимость (ДС) на единицу затрат труда (ЗТ), согласно рекомендациям Системы национальных счетов 2008 года. Добавленная стоимость (ДС) при этом рассчитывается как сумма прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, оплаты труда работников и страховых взносов, уплачиваемых предприятием в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, а затраты труда (ЗТ) определяются как среднемесячное количество застрахованных лиц по данным четырех квартальных форм по страховым взносам.

    Кроме того, определяется порядок расчета отдельных показателей нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», а именно:

    • «Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости” субъектов Российской Федерации»;

    • «Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”»;

    • «Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, воспользовавшихся мерами поддержки в рамках национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”».

     

    Источник: КонсультантПлюс

    15.01.2019, 15:47

    Утверждена Методика расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации

    С 1 января 2019 года расчет показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ в целях реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» осуществляется по специальной методике (Приказ Минэкономразвития России от 28.12.2018 № 748 «Об утверждении Методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методики расчета отдельных показателей национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”»).

    Устанавливается, в частности, что в целях реализации Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» производительность труда в общем виде измеряется как добавленная стоимость (ДС) на единицу затрат труда (ЗТ), согласно рекомендациям Системы национальных счетов 2008 года. Добавленная стоимость (ДС) при этом рассчитывается как сумма прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, оплаты труда работников и страховых взносов, уплачиваемых предприятием в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, а затраты труда (ЗТ) определяются как среднемесячное количество застрахованных лиц по данным четырех квартальных форм по страховым взносам.

    Кроме того, определяется порядок расчета отдельных показателей нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», а именно:

    • «Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости” субъектов Российской Федерации»;

    • «Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”»;

    • «Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, воспользовавшихся мерами поддержки в рамках национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”».

     

    Источник: КонсультантПлюс

    15.01.2019, 15:47
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам