- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Кого уволить до конца года: стала известна новая допустимая доля работников-иностранцев
Вводят ограничение на долю иностранцев в организациях, занятых строительством[1]. Она не должна будет превышать 80 % общей численности работников. Новое требование не затронет Москву, Хабаровский край и Амурскую область.
Уменьшают на 2 % (с 28 до 26 %) долю иностранных работников для двух видов транспорта:
• прочего сухопутного пассажирского;
• автомобильного грузового.
Есть изменения и для организаций, которые занимаются выращиванием овощей.
Учитывать допустимую долю иностранцев нужно будет везде, кроме двух регионов (подп. «а» п. 1 Постановления № 1365). Совпадение с действующим сейчас списком[2] только одно — Астраханская область. Вторым исключением станет Приморский край.
Обращаем внимание, успеть привести численность иностранных работников в соответствие с новыми требованиями нужно до конца года (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Иначе организацию будет ждать штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2018 года № 1365 (вступает в силу 27 ноября 2018 года).
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее — Постановление № 1365).
[2] Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467 «Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
Кого уволить до конца года: стала известна новая допустимая доля работников-иностранцев
Вводят ограничение на долю иностранцев в организациях, занятых строительством[1]. Она не должна будет превышать 80 % общей численности работников. Новое требование не затронет Москву, Хабаровский край и Амурскую область.
Уменьшают на 2 % (с 28 до 26 %) долю иностранных работников для двух видов транспорта:
• прочего сухопутного пассажирского;
• автомобильного грузового.
Есть изменения и для организаций, которые занимаются выращиванием овощей.
Учитывать допустимую долю иностранцев нужно будет везде, кроме двух регионов (подп. «а» п. 1 Постановления № 1365). Совпадение с действующим сейчас списком[2] только одно — Астраханская область. Вторым исключением станет Приморский край.
Обращаем внимание, успеть привести численность иностранных работников в соответствие с новыми требованиями нужно до конца года (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Иначе организацию будет ждать штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2018 года № 1365 (вступает в силу 27 ноября 2018 года).
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее — Постановление № 1365).
[2] Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467 «Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха