Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года) внесены корректировки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены только в трудовые договоры руководителей:

• учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;
• федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;
• организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Выплаты стимулирующего характера должны производиться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе:

• наименование показателя;
• критерии его оценки;
• отчетный период.

Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/GY4)