Новая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

    Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года) внесены корректировки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены только в трудовые договоры руководителей:

    • учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;
    • федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;
    • организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

    Выплаты стимулирующего характера должны производиться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе:

    • наименование показателя;
    • критерии его оценки;
    • отчетный период.

    Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/GY4)

    25.10.2018, 13:49
    Подписаться на журнал

    Новая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

    Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года) внесены корректировки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены только в трудовые договоры руководителей:

    • учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;
    • федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;
    • организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

    Выплаты стимулирующего характера должны производиться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе:

    • наименование показателя;
    • критерии его оценки;
    • отчетный период.

    Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/GY4)

    25.10.2018, 13:49
    Подписаться на журнал
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам