- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
Как решать стратегические задачи бизнеса средствами геймификации?
-
Где и какие инструменты использовать наиболее продуктивно?
-
Как геймификация помогает нанимать и адаптировать персонал?
-
Как мотивировать сотрудников к обучению через игры?
-
Как грамотно приложить и
-
гровые техники для оценки персонала?
-
Можно ли строить HR-бренд, опираясь на геймификацию?
-
HR Директора
-
HR Бизнес-Партнёры
-
Руководители отделов дистанционного обучения
-
Руководители отделов обучения и развития персонала
-
Руководители отделов управления талантами
-
Линейные руководители
-
Разработчики игровых платформ
-
Представители HR консалтинга
Кейс-форум: HR геймификация: как разнообразить бизнес-повседневность?
15 февраля 2018, Москва, Хилтон Отель Ленинградская
Геймификация сегодня это однозначный тренд. Во-первых, это весело, модно и c настроением. Во-вторых, явно выгодно работодателю, особенно в условиях кризиса и сокращения ФОТ.
Как еще мотивировать команду, повышать ответственность сотрудников, бороться с опозданиями, вовлекать в обучение, если не через игры? Мы пригласили лидеров рынка, которые успешно внедрили игровые техники и уже получают от этого выгоду.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ КЕЙС-ФОРУМА:
АУДИТОРИЯ КЕЙС-ФОРУМА:
Чтобы получить скидку 10% введите в регистрационную форму код ПРЯНИК
Подробности: http://bsf-summit.ru/event/hr-gamification/
Контакты: Дарья Романова, отдел маркетинга,email: marketing@bsf-summit.ru, тел.+7 (926)311-02-87
ООО «Бизнес саммит оф фьюче», 115184, Россия, Москва, ул. Новокузнецкая, д. 13, стр. 1, тел. +7 (499) 391-18-07, +7 (926) 311-02-87 delegate@bsf-summit.ru, www.bsf-summit.ru ИНН/КПП 7705555413/770501001
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
-
Как решать стратегические задачи бизнеса средствами геймификации?
-
Где и какие инструменты использовать наиболее продуктивно?
-
Как геймификация помогает нанимать и адаптировать персонал?
-
Как мотивировать сотрудников к обучению через игры?
-
Как грамотно приложить и
-
гровые техники для оценки персонала?
-
Можно ли строить HR-бренд, опираясь на геймификацию?
-
HR Директора
-
HR Бизнес-Партнёры
-
Руководители отделов дистанционного обучения
-
Руководители отделов обучения и развития персонала
-
Руководители отделов управления талантами
-
Линейные руководители
-
Разработчики игровых платформ
-
Представители HR консалтинга
Кейс-форум: HR геймификация: как разнообразить бизнес-повседневность?
15 февраля 2018, Москва, Хилтон Отель Ленинградская
Геймификация сегодня это однозначный тренд. Во-первых, это весело, модно и c настроением. Во-вторых, явно выгодно работодателю, особенно в условиях кризиса и сокращения ФОТ.
Как еще мотивировать команду, повышать ответственность сотрудников, бороться с опозданиями, вовлекать в обучение, если не через игры? Мы пригласили лидеров рынка, которые успешно внедрили игровые техники и уже получают от этого выгоду.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ КЕЙС-ФОРУМА:
АУДИТОРИЯ КЕЙС-ФОРУМА:
Чтобы получить скидку 10% введите в регистрационную форму код ПРЯНИК
Подробности: http://bsf-summit.ru/event/hr-gamification/
Контакты: Дарья Романова, отдел маркетинга,email: marketing@bsf-summit.ru, тел.+7 (926)311-02-87
ООО «Бизнес саммит оф фьюче», 115184, Россия, Москва, ул. Новокузнецкая, д. 13, стр. 1, тел. +7 (499) 391-18-07, +7 (926) 311-02-87 delegate@bsf-summit.ru, www.bsf-summit.ru ИНН/КПП 7705555413/770501001
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки