Электронная версия журнала

Блог

    Кейс-форум: HR геймификация: как разнообразить бизнес-повседневность?

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SE/BSF.jpg

    15 февраля 2018, Москва, Хилтон Отель Ленинградская

     

    Геймификация сегодня это однозначный тренд. Во-первых, это весело, модно и c настроением. Во-вторых, явно выгодно работодателю, особенно в условиях кризиса и сокращения ФОТ.

    Как еще мотивировать команду, повышать ответственность сотрудников, бороться с опозданиями, вовлекать в обучение, если не через игры? Мы пригласили лидеров рынка, которые успешно внедрили игровые техники и уже получают от этого выгоду.

    КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ КЕЙС-ФОРУМА:

    • Как решать стратегические задачи бизнеса средствами геймификации?

    • Где и какие инструменты использовать наиболее продуктивно?

    • Как геймификация помогает нанимать и адаптировать персонал?

    • Как мотивировать сотрудников к обучению через игры?

    • Как грамотно приложить и

    • гровые техники для оценки персонала?

    • Можно ли строить HR-бренд, опираясь на геймификацию?

    АУДИТОРИЯ КЕЙС-ФОРУМА:

    • HR Директора

    • HR Бизнес-Партнёры

    • Руководители отделов дистанционного обучения

    • Руководители отделов обучения и развития персонала

    • Руководители отделов управления талантами

    • Линейные руководители

    • Разработчики игровых платформ

    • Представители HR консалтинга

    Чтобы получить скидку 10% введите в регистрационную форму код ПРЯНИК

    Подробности: http://bsf-summit.ru/event/hr-gamification/

    Контакты: Дарья Романова, отдел маркетинга,email: marketing@bsf-summit.ru, тел.+7 (926)311-02-87

     

    ООО «Бизнес саммит оф фьюче», 115184, Россия, Москва, ул. Новокузнецкая, д. 13, стр. 1, тел. +7 (499) 391-18-07, +7 (926) 311-02-87 delegate@bsf-summit.ru, www.bsf-summit.ru ИНН/КПП 7705555413/770501001

    06.02.2018, 08:37
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.