Генеральный директор принял решение ввести в систему мотивации работников дополнительные отпуска, которые планирует оплачивать за счет средств организации. Не противоречит ли такое решение закону? Если это законно, в каких документах нужно закрепить порядок предоставления дополнительных отпусков и как оформлять эти отпуска? Ответы на данные вопросы вы получите из статьи.