- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Пособие по БиР и по уходу за ребенком хотят разрешить получать одновременно
Сейчас, если отпуск по беременности и родам начался в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, она должна выбрать, какое из двух пособий она будет получать: пособие по БиР или по уходу за ребенком. В Госдуму внесли законопроект, предлагающий разрешить получать обе эти детские выплаты одновременно.
Соответствующие поправки планируется внести в Закон о госпособиях гражданам, имеющим
детей, а также в Закон об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.
Авторы проекта считают, что заставлять женщину выбирать только одно из двух положенных
ей пособий – это несправедливо. Поскольку родители, у которых за короткий промежуток
времени рождается второй и последующие дети, и так зачастую оказываются в сложной
финансовой ситуации из-за дополнительных расходов на новорожденного.
Принятие предложенных поправок должно поспособствовать укреплению семейных гарантий,
улучшению демографической ситуации, а также снижению социального напряжения
в периоды беременности.
Источник: Законопроект № 1118892-8
Пособие по БиР и по уходу за ребенком хотят разрешить получать одновременно
Сейчас, если отпуск по беременности и родам начался в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, она должна выбрать, какое из двух пособий она будет получать: пособие по БиР или по уходу за ребенком. В Госдуму внесли законопроект, предлагающий разрешить получать обе эти детские выплаты одновременно.
Соответствующие поправки планируется внести в Закон о госпособиях гражданам, имеющим
детей, а также в Закон об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.
Авторы проекта считают, что заставлять женщину выбирать только одно из двух положенных
ей пособий – это несправедливо. Поскольку родители, у которых за короткий промежуток
времени рождается второй и последующие дети, и так зачастую оказываются в сложной
финансовой ситуации из-за дополнительных расходов на новорожденного.
Принятие предложенных поправок должно поспособствовать укреплению семейных гарантий,
улучшению демографической ситуации, а также снижению социального напряжения
в периоды беременности.
Источник: Законопроект № 1118892-8
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
