- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Может ли ИП оформить своего сотрудника заместителем директора?
Вопрос
Может ли индивидуальный предприниматель официально оформить своего сотрудника заместителем директора с записью в трудовую книжку? Бухгалтер говорит, что у индивидуального предпринимателя не может быть заместителя директора! У индивидуального предпринимателя сеть магазинов и заместитель директора занимается управлением всеми этими магазинами.
Ответ
Индивидуальный предприниматель вправе назначить себя руководителем, а на должность заместителя руководителя принять иное лицо.
Правовое обоснование
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Может ли ИП оформить своего сотрудника заместителем директора?
Вопрос
Может ли индивидуальный предприниматель официально оформить своего сотрудника заместителем директора с записью в трудовую книжку? Бухгалтер говорит, что у индивидуального предпринимателя не может быть заместителя директора! У индивидуального предпринимателя сеть магазинов и заместитель директора занимается управлением всеми этими магазинами.
Ответ
Индивидуальный предприниматель вправе назначить себя руководителем, а на должность заместителя руководителя принять иное лицо.
Правовое обоснование
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
