Вступил в силу Приказ Минтруда России от 8 августа 2025 № 497н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. № 347н". Документ расширяет возможности работодателей по возмещению расходов на предупредительные меры.

В частности, в обновленный перечень возмещаемых затрат вошли:

• расходы на обучение для новых категорий работников;
• манекены-тренажеры;
• вендинговое оборудование для СИЗ;
• системы для дистанционных медосмотров;
• блоки тахографов;
• комплектующие для аптечек;
• системы дистанционного контроля безопасности.

Новый приказ также увеличивает сроки подачи документов на возмещение. Теперь предприятия могут это сделать до 20 декабря. Саму процедуру подачи упростили: заявление можно подать в электронном виде через личный кабинет на сайте СФР. Для этого потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. 

Напомним, СФР ежегодно возмещает работодателям средства на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. С каждым годом объем ассигнований увеличивается. В 2026 году на это планируется потратить 42,1 млрд руб.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что новый приказ позволит бизнесу более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и обеспечивать своевременную компенсацию даже за расходы, понесенные в конце финансового года. "Кроме того, мы предусмотрели финансирование оснащения медпунктов. Главная цель этих изменений – повышение защищенности работников", – добавил министр.

Источник