- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- наименование вида нормативного правового акта;
- его полное наименование;
- дата утверждения;
- номер;
- дата регистрации в Минюсте России;
- регистрационный номер;
- документ, содержащий текст нормативного правового акта;
- гиперссылка на текст, размещенный на официальном интернет-портале правовой информации;
- реквизиты структурных единиц, содержащих обязательные требования;
- категории лиц, обязанных соблюдать установленные требования;
- виды экономической деятельности таких лиц;
- вид государственного контроля (надзора);
- наименование органа государственной власти, осуществляющего контроль (надзор);
- реквизиты структурных единиц нормативных правовых актов, предусматривающих административную ответственность за несоблюдение требований;
- гиперссылки на проверочные листы для самообследования (при их наличии).
Как проводится госконтроль за соблюдением трудового законодательства
Согласно Закону о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации контрольные (надзорные) органы должны размещать и поддерживать в актуальном состоянии перечни нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом контроля (Перечень нормативных правовых актов (утв. Рострудом 14 ноября 2025 г.)).
В связи с этим Роструд утвердил новый перечень таких актов. Он составлен в табличной форме с указанием в отдельных графах таблицы следующей информации:
Напомним, что предыдущий аналогичный перечень актов был утвержден Рострудом в 2024 году.
- наименование вида нормативного правового акта;
- его полное наименование;
- дата утверждения;
- номер;
- дата регистрации в Минюсте России;
- регистрационный номер;
- документ, содержащий текст нормативного правового акта;
- гиперссылка на текст, размещенный на официальном интернет-портале правовой информации;
- реквизиты структурных единиц, содержащих обязательные требования;
- категории лиц, обязанных соблюдать установленные требования;
- виды экономической деятельности таких лиц;
- вид государственного контроля (надзора);
- наименование органа государственной власти, осуществляющего контроль (надзор);
- реквизиты структурных единиц нормативных правовых актов, предусматривающих административную ответственность за несоблюдение требований;
- гиперссылки на проверочные листы для самообследования (при их наличии).
Как проводится госконтроль за соблюдением трудового законодательства
Согласно Закону о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации контрольные (надзорные) органы должны размещать и поддерживать в актуальном состоянии перечни нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом контроля (Перечень нормативных правовых актов (утв. Рострудом 14 ноября 2025 г.)).
В связи с этим Роструд утвердил новый перечень таких актов. Он составлен в табличной форме с указанием в отдельных графах таблицы следующей информации:
Напомним, что предыдущий аналогичный перечень актов был утвержден Рострудом в 2024 году.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
