- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.
- работы с установленными вредными условиями труда (по результатам СОУТ);
- работы, на которых СОУТ не проводилась;
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию;
- работы, на которых невозможно провести измерения факторов производственной среды;
- работы с высоким риском травмирования;
- подземные работы;
- работы, на которых имеются риски воздействия физических, химических и биологических факторов, отрицательно влияющих на детский организм.
Перечень запрещенных для несовершеннолетних сотрудников работ сократят до 67
Cтатьей 265 ТК РФ установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 5 декабря 2025 г.)):
Кроме того, запрещена переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей сверх установленных для них норм.
Действующий сейчас Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, очень детализирован и содержит 2198 конкретных профессий и видов работ.
В связи с этим Минтруд предлагает установить новый Перечень, состоящий всего из 67 пунктов. Главная цель – совершенствование регулирования допуска несовершеннолетних к отдельным видам работ, снятие избыточных административных барьеров и, как следствие, повышение производительности труда при условии, что такие работы не оказывают негативного влияния на рост, развитие и здоровье подростков ни в ближайшей, ни в отдаленной перспективе.
В новый перечень войдут:
- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.
- работы с установленными вредными условиями труда (по результатам СОУТ);
- работы, на которых СОУТ не проводилась;
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию;
- работы, на которых невозможно провести измерения факторов производственной среды;
- работы с высоким риском травмирования;
- подземные работы;
- работы, на которых имеются риски воздействия физических, химических и биологических факторов, отрицательно влияющих на детский организм.
Перечень запрещенных для несовершеннолетних сотрудников работ сократят до 67
Cтатьей 265 ТК РФ установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 5 декабря 2025 г.)):
Кроме того, запрещена переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей сверх установленных для них норм.
Действующий сейчас Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, очень детализирован и содержит 2198 конкретных профессий и видов работ.
В связи с этим Минтруд предлагает установить новый Перечень, состоящий всего из 67 пунктов. Главная цель – совершенствование регулирования допуска несовершеннолетних к отдельным видам работ, снятие избыточных административных барьеров и, как следствие, повышение производительности труда при условии, что такие работы не оказывают негативного влияния на рост, развитие и здоровье подростков ни в ближайшей, ни в отдаленной перспективе.
В новый перечень войдут:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
