Вопрос

Является ли нарушением ст. 123 ТК РФ незаполнение граф 8 и 9 в графике отпусков формы Т-7 (0301020)?

Ответ

Полагаем, что не является.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Источник