- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
До трудоустройства сотрудник работал по ГПД: что с больничным пособием
Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.
Напомним: исполнителю по ГПД пособие по временной нетрудоспособности положено
при условии, что сумма взносов на ВНиМ, начисленная с выплат в его пользу,
за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай,
оставляет не менее стоимости страхового года. Например, в 2025 году право на больничное
пособие имеют те исполнители по ГПД, за которых в 2024 году страхователи уплатили
не менее 6 696,22 руб. взносов на ВНиМ.
При этом на работающих по трудовому договору это условие для назначения пособия
не распространяется.
Соответственно, даже если работник, заключивший трудовой договор, в расчетном периоде
(два календарных года, предшествующих году болезни) был занят только по ГПД, он все
равно имеет право на больничное пособие.
А вот если с человеком заключен ГПД и в двух предыдущих годах он также выполнял
работы только по ГПД, то возможность получения им пособия зависит от суммы взносов
на ВНиМ, уплаченной за него в предшествующем календарном году.
До трудоустройства сотрудник работал по ГПД: что с больничным пособием
Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.
Напомним: исполнителю по ГПД пособие по временной нетрудоспособности положено
при условии, что сумма взносов на ВНиМ, начисленная с выплат в его пользу,
за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай,
оставляет не менее стоимости страхового года. Например, в 2025 году право на больничное
пособие имеют те исполнители по ГПД, за которых в 2024 году страхователи уплатили
не менее 6 696,22 руб. взносов на ВНиМ.
При этом на работающих по трудовому договору это условие для назначения пособия
не распространяется.
Соответственно, даже если работник, заключивший трудовой договор, в расчетном периоде
(два календарных года, предшествующих году болезни) был занят только по ГПД, он все
равно имеет право на больничное пособие.
А вот если с человеком заключен ГПД и в двух предыдущих годах он также выполнял
работы только по ГПД, то возможность получения им пособия зависит от суммы взносов
на ВНиМ, уплаченной за него в предшествующем календарном году.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
