- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб.
Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 27 093 рублей (Проект Федерального закона № 1026183-8). Такой законопроект во втором чтении одобрила Госдума.
Статьей 1 Закона о минимальном размере оплаты труда предусматривается исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Законом № 548-ФЗ начиная с 2025 года установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной заработной платой не менее 48%.
В связи с этим предлагается установить МРОТ с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рублей. Это на на 4653 руб. больше, чем в 2025 году (22 440 руб.). Таким образом, рост составит 20,77%.
В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб.
Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 27 093 рублей (Проект Федерального закона № 1026183-8). Такой законопроект во втором чтении одобрила Госдума.
Статьей 1 Закона о минимальном размере оплаты труда предусматривается исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Законом № 548-ФЗ начиная с 2025 года установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной заработной платой не менее 48%.
В связи с этим предлагается установить МРОТ с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рублей. Это на на 4653 руб. больше, чем в 2025 году (22 440 руб.). Таким образом, рост составит 20,77%.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
