- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. "а" п. 2 проекта изменений).
Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда.
Планируют также указать список причин для отказа в принятии декларации. Среди них недостоверность данных, а также отсутствие в информсистеме отчета о проведении СОУТ (пп. "в" п. 2 проекта изменений).
В настоящее время ведомство может не принять декларацию, только если ее подали не по форме.
Есть и другие изменения.
Публичное обсуждение проекта завершат 14 ноября 2025 года.
Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. "а" п. 2 проекта изменений).
Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда.
Планируют также указать список причин для отказа в принятии декларации. Среди них недостоверность данных, а также отсутствие в информсистеме отчета о проведении СОУТ (пп. "в" п. 2 проекта изменений).
В настоящее время ведомство может не принять декларацию, только если ее подали не по форме.
Есть и другие изменения.
Публичное обсуждение проекта завершат 14 ноября 2025 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
