- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- по регулированию труда несовершеннолетних (№ 9);
- по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах (№ 30);
- по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (№ 31);
- по проверке соблюдения требований организациями, проводящими СОУТ (№ 35).
Роструд внес изменения в чек-листы для трудовых проверок
_85.jpg) 
    Роструд внес изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 22 июля 2025 г. № 198 (зарег. в Минюсте 23 октября 2025 г.)).
В частности, обновлены списки вопросов:
Скорректированы ссылки на нормативные правовые акты, изменены отдельные формулировки, добавлены новые вопросы.
Документ вступит в силу 4 ноября 2025 года.
- по регулированию труда несовершеннолетних (№ 9);
- по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах (№ 30);
- по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (№ 31);
- по проверке соблюдения требований организациями, проводящими СОУТ (№ 35).
Роструд внес изменения в чек-листы для трудовых проверок
_85.jpg) 
    Роструд внес изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 22 июля 2025 г. № 198 (зарег. в Минюсте 23 октября 2025 г.)).
В частности, обновлены списки вопросов:
Скорректированы ссылки на нормативные правовые акты, изменены отдельные формулировки, добавлены новые вопросы.
Документ вступит в силу 4 ноября 2025 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
 
    