Вопрос

Работник ушел на СВО, с ним приостановлен трудовой договор. В период приостановления трудового договора у работника накапливается основной ежегодный отпуск или он начнет накапливаться по возвращению с момента выхода работника на работу?

Ответ

Да, период приостановления трудового договора работника в связи с его участием в специальной военной операции включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.

Источник