- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Студентам могут дать право заниматься педагогической деятельностью

В Министерстве просвещения России представили соответствующий проект приказа.
Преподавать позволят:
— по основным общеобразовательным предметам - студентам вузов, обучающимся по направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за 3 года обучения,
— по дополнительным общеобразовательным программам – студентам вузов, обучающимся по данным направлениям подготовки и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за 2 года обучения.
С одной стороны - возможность закрыть «кадровые дыры» в системе общего образования, с другой – своеобразная «производственная практика».
Впрочем, неожиданным результатом может стать последующий отказ идти работать в школу или колледж, когда предполагаемый педагог, сам – вчерашний школьник, окунётся в систему «изнутри», и поймёт, каково это - оказаться на таком месте.
Проект приказа Минпросвещения России (https://regulation.gov.ru/projects/160828)
Студентам могут дать право заниматься педагогической деятельностью

В Министерстве просвещения России представили соответствующий проект приказа.
Преподавать позволят:
— по основным общеобразовательным предметам - студентам вузов, обучающимся по направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за 3 года обучения,
— по дополнительным общеобразовательным программам – студентам вузов, обучающимся по данным направлениям подготовки и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за 2 года обучения.
С одной стороны - возможность закрыть «кадровые дыры» в системе общего образования, с другой – своеобразная «производственная практика».
Впрочем, неожиданным результатом может стать последующий отказ идти работать в школу или колледж, когда предполагаемый педагог, сам – вчерашний школьник, окунётся в систему «изнутри», и поймёт, каково это - оказаться на таком месте.
Проект приказа Минпросвещения России (https://regulation.gov.ru/projects/160828)
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха