В суде рассматривалось дело по иску гражданина о признании незаконным отказа ему в приеме на работу (Определение Второго КСОЮ от 1 июля 2025 г. № 8Г-15827/2025). Причиной отказа послужило то, что гражданин не предоставил работодателю военный билет.

Суды трех инстанций нарушений в действиях работодателя не обнаружили. Документы воинского учета были затребованы у истца в соответствии со ст. 65 ТК РФ, а незаключение трудового договора с соискателем, их не предоставившим, не свидетельствует об отказе в приеме на работу по основаниям не связанным с деловыми качествами.

Отметим, что в судебной практике имеются и другие случаи, когда подобное поведение работодателя не признавалось необоснованным отказом в приеме на работу (определения Кемеровского областного суда от 16 апреля 2019 г. № 33-4250/2019, Ленинградского областного суда от 21 ноября 2013 г.№ 33-5385/2013, решение Ногинского городского суда Московской области от 11 октября 2022 г. № 2-4995/2022).

Однако, например, Свердловский областной суд в определении от 4 мая 2022 г. № 33-4871/2022, наоборот, указал, что трудовое законодательство не содержит оснований для отказа в приеме на работу работника, у которого отсутствует военный билет.

В любом случае, по нашему мнению, отсутствие у соискателя документов воинского учета не исключает возможности его трудоустройства (см. постановление Борисоглебского городского суда Воронежской области от 28 июля 2022 г. № 4-17-178/2022, решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12 октября 2011 г. № 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13 декабря 2011 г. № 2-959/2011, письма Минтруда России от 29 сентября 2023 г. № 14-6/ООГ-6134 и от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960, Роструда от 20 декабря 2023 г. № ПГ/26681-6-1). Однако работодатель должен сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, направлять в военкоматы в течение 3 рабочих дней, а самим гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, должен вручать направление в военкомат для постановки на воинский учет. Кроме того, граждане обязаны бережно хранить документы воинского учета, а в случае их утраты в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат либо в местную администрацию, осуществляющую первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. О случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета работники, осуществляющие воинский учет в организациях, информируют военные комиссариаты в течение 5 рабочих дней со дня их выявления.

Источник