- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- либо оба родителя (другие родственники) с выплатой пособия каждому из них. Например,
- либо один из родителей (кто-то из родственников) в связи с уходом сразу за двумя детьми.
Мать двоих детей написала заявление на отпуск по уходу только за одним: что делать работодателю
_81.jpg)
Сотрудница оформила отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет. Но работодатель узнал, что детей соответствующего возраста у нее двое (близнецы). Как в этом случае заполнять заявление о назначении детского пособия?
СФР напомнил: при рождении двойни пособие по уходу за ребенком полагается на каждого
малыша.
При этом детский отпуск могут оформить:
мать будет ухаживать за одним ребенком, а отец - за другим ребенком;
Тогда пособие он будет получать в суммированном размере за обоих детей (но в сумме
не более 100% среднего заработка).
Поэтому, в рассматриваемом случае работодателю для начала следует выяснить у
сотрудницы, будет ли она единолично ухаживать за обоими детьми или другой родитель
(родственник) оформит отпуск за вторым ребенком с выплатой соответствующего пособия.
Если никто из родни детский отпуск брать не собирается, то заявление о назначении
ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно заполнить на каждого ребенка.
- либо оба родителя (другие родственники) с выплатой пособия каждому из них. Например,
- либо один из родителей (кто-то из родственников) в связи с уходом сразу за двумя детьми.
Мать двоих детей написала заявление на отпуск по уходу только за одним: что делать работодателю
_81.jpg)
Сотрудница оформила отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет. Но работодатель узнал, что детей соответствующего возраста у нее двое (близнецы). Как в этом случае заполнять заявление о назначении детского пособия?
СФР напомнил: при рождении двойни пособие по уходу за ребенком полагается на каждого
малыша.
При этом детский отпуск могут оформить:
мать будет ухаживать за одним ребенком, а отец - за другим ребенком;
Тогда пособие он будет получать в суммированном размере за обоих детей (но в сумме
не более 100% среднего заработка).
Поэтому, в рассматриваемом случае работодателю для начала следует выяснить у
сотрудницы, будет ли она единолично ухаживать за обоими детьми или другой родитель
(родственник) оформит отпуск за вторым ребенком с выплатой соответствующего пособия.
Если никто из родни детский отпуск брать не собирается, то заявление о назначении
ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно заполнить на каждого ребенка.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха