Максимальное пособие при производственной травме составляет 476 тыс. руб.

    /upl/Group%2031%20(7)_27.jpg

    СФР назвал конкретную сумму, которую может получить работник, пострадавший при выполнении своих трудовых обязанностей. При травме на работе или профзаболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от среднего месячного заработка работника. При этом стаж не имеет значения.

    "Максимальный размер выплаты за полный календарный месяц в 2025 году составляет 476 474,08 руб.", – отметил Соцфонд в своем телеграм-канале. Чтобы получить пособие, нужно в медицинском учреждении сообщить, что травма связана с трудовой деятельностью. Тогда врач откроет соответствующий лист нетрудоспособности и установит степень тяжести повреждения.

    По факту трудового инцидента обязательно организуют расследование. Его проведет специальная комиссия, которую должен создать работодатель. По результатам расследования будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В нем опишут виды травм и причины их получения, укажут точное время и продолжительность инцидента, а также установят вероятность вины самого работника (она может повлиять на размер пособия) (ст. 230.1 Трудового кодекса).

    Готовый акт пострадавший должен получить в течение трех календарных дней после расследования. В тот же срок документы направят в СФР для оформления пособия. 

    Напомним, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления работника или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Кроме пособия, пострадавший может рассчитывать:

    • на единовременную страховую выплату в максимальном размере 154 920,78 руб.;
    • ежемесячные страховые выплаты в сумме максимум 119 118,52 руб.;
    • оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного (при наличии прямых последствий страхового случая).  

    Источник

    18.09.2025, 09:19

    Максимальное пособие при производственной травме составляет 476 тыс. руб.

    /upl/Group%2031%20(7)_27.jpg

    СФР назвал конкретную сумму, которую может получить работник, пострадавший при выполнении своих трудовых обязанностей. При травме на работе или профзаболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от среднего месячного заработка работника. При этом стаж не имеет значения.

    "Максимальный размер выплаты за полный календарный месяц в 2025 году составляет 476 474,08 руб.", – отметил Соцфонд в своем телеграм-канале. Чтобы получить пособие, нужно в медицинском учреждении сообщить, что травма связана с трудовой деятельностью. Тогда врач откроет соответствующий лист нетрудоспособности и установит степень тяжести повреждения.

    По факту трудового инцидента обязательно организуют расследование. Его проведет специальная комиссия, которую должен создать работодатель. По результатам расследования будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В нем опишут виды травм и причины их получения, укажут точное время и продолжительность инцидента, а также установят вероятность вины самого работника (она может повлиять на размер пособия) (ст. 230.1 Трудового кодекса).

    Готовый акт пострадавший должен получить в течение трех календарных дней после расследования. В тот же срок документы направят в СФР для оформления пособия. 

    Напомним, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления работника или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Кроме пособия, пострадавший может рассчитывать:

    • на единовременную страховую выплату в максимальном размере 154 920,78 руб.;
    • ежемесячные страховые выплаты в сумме максимум 119 118,52 руб.;
    • оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного (при наличии прямых последствий страхового случая).  

    Источник

    18.09.2025, 09:19
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам