- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- на единовременную страховую выплату в максимальном размере 154 920,78 руб.;
- ежемесячные страховые выплаты в сумме максимум 119 118,52 руб.;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного (при наличии прямых последствий страхового случая).
Максимальное пособие при производственной травме составляет 476 тыс. руб.
_27.jpg)
СФР назвал конкретную сумму, которую может получить работник, пострадавший при выполнении своих трудовых обязанностей. При травме на работе или профзаболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от среднего месячного заработка работника. При этом стаж не имеет значения.
"Максимальный размер выплаты за полный календарный месяц в 2025 году составляет 476 474,08 руб.", – отметил Соцфонд в своем телеграм-канале. Чтобы получить пособие, нужно в медицинском учреждении сообщить, что травма связана с трудовой деятельностью. Тогда врач откроет соответствующий лист нетрудоспособности и установит степень тяжести повреждения.
По факту трудового инцидента обязательно организуют расследование. Его проведет специальная комиссия, которую должен создать работодатель. По результатам расследования будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В нем опишут виды травм и причины их получения, укажут точное время и продолжительность инцидента, а также установят вероятность вины самого работника (она может повлиять на размер пособия) (ст. 230.1 Трудового кодекса).
Готовый акт пострадавший должен получить в течение трех календарных дней после расследования. В тот же срок документы направят в СФР для оформления пособия.
Напомним, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления работника или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Кроме пособия, пострадавший может рассчитывать:
- на единовременную страховую выплату в максимальном размере 154 920,78 руб.;
- ежемесячные страховые выплаты в сумме максимум 119 118,52 руб.;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного (при наличии прямых последствий страхового случая).
Максимальное пособие при производственной травме составляет 476 тыс. руб.
_27.jpg)
СФР назвал конкретную сумму, которую может получить работник, пострадавший при выполнении своих трудовых обязанностей. При травме на работе или профзаболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от среднего месячного заработка работника. При этом стаж не имеет значения.
"Максимальный размер выплаты за полный календарный месяц в 2025 году составляет 476 474,08 руб.", – отметил Соцфонд в своем телеграм-канале. Чтобы получить пособие, нужно в медицинском учреждении сообщить, что травма связана с трудовой деятельностью. Тогда врач откроет соответствующий лист нетрудоспособности и установит степень тяжести повреждения.
По факту трудового инцидента обязательно организуют расследование. Его проведет специальная комиссия, которую должен создать работодатель. По результатам расследования будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В нем опишут виды травм и причины их получения, укажут точное время и продолжительность инцидента, а также установят вероятность вины самого работника (она может повлиять на размер пособия) (ст. 230.1 Трудового кодекса).
Готовый акт пострадавший должен получить в течение трех календарных дней после расследования. В тот же срок документы направят в СФР для оформления пособия.
Напомним, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления работника или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Кроме пособия, пострадавший может рассчитывать:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха