- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работодатель не обязан предоставлять в СФР сведения об инвалидности работника

Акционерное общество в суде смогло добиться отмены штрафа, наложенного на него Социальным фондом (Постановление АС Московского округа от 6 августа 2025 г. № Ф05-9861/25). СФР во время проверки выявил, что переплатил одному из работников общества более 118 тысяч рублей пособия по временной нетрудоспособности. Работник был инвалидом и в соответствии с частью 3 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не мог получать такое пособие более пяти месяцев в календарном году, чего Фонд не учел.
Обвинить в этом СФР решил страхователя: якобы именно тот должен был проинформировать Фонд о наличии инвалидности у работника. Но суды трех инстанций с позицией ответчика не согласились. Судьи заключили, что законодательством не предусмотрена обязанность предоставлять в Фонд сведения о наличии инвалидности у работников, а все предусмотренные нормативными актами сведения были переданы страхователем в СФР в установленные сроки.
Работодатель не обязан предоставлять в СФР сведения об инвалидности работника

Акционерное общество в суде смогло добиться отмены штрафа, наложенного на него Социальным фондом (Постановление АС Московского округа от 6 августа 2025 г. № Ф05-9861/25). СФР во время проверки выявил, что переплатил одному из работников общества более 118 тысяч рублей пособия по временной нетрудоспособности. Работник был инвалидом и в соответствии с частью 3 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не мог получать такое пособие более пяти месяцев в календарном году, чего Фонд не учел.
Обвинить в этом СФР решил страхователя: якобы именно тот должен был проинформировать Фонд о наличии инвалидности у работника. Но суды трех инстанций с позицией ответчика не согласились. Судьи заключили, что законодательством не предусмотрена обязанность предоставлять в Фонд сведения о наличии инвалидности у работников, а все предусмотренные нормативными актами сведения были переданы страхователем в СФР в установленные сроки.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха