Минтрудом России представлена рекомендуемая форма справки о среднем заработке по последнему месту работу

    Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 07.09.2002 N 891, устанавливают, что при постановке на регистрационный учет граждане вправе предъявить в том числе справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. При этом форма такой справки на федеральном уровне не утверждена. Письмом предлагается рекомендуемая форма такой справки. В нее предлагается включать:

    • наименование предприятия, организации, воинской части, в которой выполнял работу (проходил службу) гражданин;
    • средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
    • сведения о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, которую имел гражданин, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);
    • сведение о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы;
    • основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
    • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.

    Кроме того, разъяснено, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    06.10.2016, 08:25

    Минтрудом России представлена рекомендуемая форма справки о среднем заработке по последнему месту работу

    Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 07.09.2002 N 891, устанавливают, что при постановке на регистрационный учет граждане вправе предъявить в том числе справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. При этом форма такой справки на федеральном уровне не утверждена. Письмом предлагается рекомендуемая форма такой справки. В нее предлагается включать:

    • наименование предприятия, организации, воинской части, в которой выполнял работу (проходил службу) гражданин;
    • средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
    • сведения о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, которую имел гражданин, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);
    • сведение о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы;
    • основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
    • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.

    Кроме того, разъяснено, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    06.10.2016, 08:25
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам