- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- провести мероприятия для предотвращения травматизма с участием ведомств и органов местного самоуправления, включая совещания, комиссии по охране труда и трехсторонние комиссии;
- постоянно осуществлять мониторинг состояния травматизма; актуализировать нормативные правовые акты; разрабатывать мероприятия, включая входящие в госпрограммы, с учетом финансирования и целевых показателей;
- информировать работодателей о причинах несчастных случаев и профилактике через вебинары, тренинги, выставки и конкурсы.
Минтруд России дал рекомендации по снижению уровня производственного травматизма
_57.jpg)
Министерство сообщает о росте уровня производственного травматизма (Письмо Минтруда России от 14 июля 2025 г. № 15-3/10/В-11850). Основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства работ, нарушение ПДД, нарушение технологического процесса, а также несоблюдение работниками трудового распорядка и дисциплины труда.
Отмечаются факты неприменения средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
В структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера. Среди несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладает падение пострадавшего с высоты.
Даны рекомендации по снижению уровня производственного травматизма:
- провести мероприятия для предотвращения травматизма с участием ведомств и органов местного самоуправления, включая совещания, комиссии по охране труда и трехсторонние комиссии;
- постоянно осуществлять мониторинг состояния травматизма; актуализировать нормативные правовые акты; разрабатывать мероприятия, включая входящие в госпрограммы, с учетом финансирования и целевых показателей;
- информировать работодателей о причинах несчастных случаев и профилактике через вебинары, тренинги, выставки и конкурсы.
Минтруд России дал рекомендации по снижению уровня производственного травматизма
_57.jpg)
Министерство сообщает о росте уровня производственного травматизма (Письмо Минтруда России от 14 июля 2025 г. № 15-3/10/В-11850). Основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства работ, нарушение ПДД, нарушение технологического процесса, а также несоблюдение работниками трудового распорядка и дисциплины труда.
Отмечаются факты неприменения средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
В структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера. Среди несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладает падение пострадавшего с высоты.
Даны рекомендации по снижению уровня производственного травматизма:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха