Но тут нужно учитывать два момента:

• оплачиваются только больничные, выданные в связи с болезнью или травмой самого

бывшего работника. То есть, например, больничный по уходу за ребенком в данном случае

оплате не подлежит;

• независимо от страхового стажа размер пособия определяется из расчета 60% среднего

заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая

(включая периоды работы у других работодателей).

При этом, как обычно, первые 3 дня болезни оплачивает работодатель (в данном случае

бывший), а остальные (начиная с 4-го дня) – СФР.

Источник