- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
_23.jpg)
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
Собственно, право заключать такие соглашения есть только у двух пар регионов:
Москвы и Московской области, а также у Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Московские регионы первыми договорились об обмене иностранной рабочей силой.
Согласно тексту соглашения оно вступает в силу с 01.09.2025 и будет действовать
по 31.12.2029.
А это означает, что работодатели и заказчики работ (услуг) могут привлекать иностранных
граждан, ведущих трудовую деятельность на основании патента, выданного в Москве, к работе
на территории Московской области и наоборот.
Сообщается, что положения соглашения будут распространяться, в том числе на иностранных
работников, получивших патенты до его заключения.
Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
_23.jpg)
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
Собственно, право заключать такие соглашения есть только у двух пар регионов:
Москвы и Московской области, а также у Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Московские регионы первыми договорились об обмене иностранной рабочей силой.
Согласно тексту соглашения оно вступает в силу с 01.09.2025 и будет действовать
по 31.12.2029.
А это означает, что работодатели и заказчики работ (услуг) могут привлекать иностранных
граждан, ведущих трудовую деятельность на основании патента, выданного в Москве, к работе
на территории Московской области и наоборот.
Сообщается, что положения соглашения будут распространяться, в том числе на иностранных
работников, получивших патенты до его заключения.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха