Специалисты Роструда считают, что да.

Внутренний перевод оформляется допсоглашением к трудовому договору. Соответственно, если этим дополнительным соглашением условие об испытательном сроке не изменяется, то оно продолжает действовать.

Отметим, что есть относительно свежее судебное решение, в котором говорится, что при переводе сотрудника на другую должность и/или в другое структурное подразделение в период испытания условие об испытательном сроке утрачивает силу (Определение 2 КСОЮ от 16.01.2025 № 88-360/2025).

Источник