Вопрос

Ежемесячная премия сотрудникам устанавливается согласно критериям и ежемесячно издается приказ, где утверждается процент премии от оклада. Надо ли индексировать данную выплату при расчете среднего заработка или она будет считаться диапазонной (каждый месяц разный процент премии) и тогда не индексируется?

Ответ

Не нужно, поскольку премия не установлена в фиксированном размере.

Правовое обоснование

Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Источник