- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- АДВ-1 «Анкета зарегистрированного лица (форма)»;
- АДВ-2 «Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица,
- АДВ-3 «Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе
- СЗВ-К «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации
- реквизит «Тип формы» будет переименован в «Тип сведений»;
- появятся новые поля для указания сведений о страхователе.
Документы персонифицированного учета в очередной раз обновят
_53.jpg)
СФР подготовил проект приказа с обновленными формами документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В частности, планируется утвердить новые формы:
содержащихся в индивидуальном лицевом счете»;
индивидуального (персонифицированного) учета»;
в системе обязательного пенсионного страхования».
Так, например, в СЗВ-К:
Одновременно с утверждением новых бланков утратит силу приказ СФР от 30.10.2023 № 2153
с действующими сейчас формами.
- АДВ-1 «Анкета зарегистрированного лица (форма)»;
- АДВ-2 «Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица,
- АДВ-3 «Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе
- СЗВ-К «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации
- реквизит «Тип формы» будет переименован в «Тип сведений»;
- появятся новые поля для указания сведений о страхователе.
Документы персонифицированного учета в очередной раз обновят
_53.jpg)
СФР подготовил проект приказа с обновленными формами документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В частности, планируется утвердить новые формы:
содержащихся в индивидуальном лицевом счете»;
индивидуального (персонифицированного) учета»;
в системе обязательного пенсионного страхования».
Так, например, в СЗВ-К:
Одновременно с утверждением новых бланков утратит силу приказ СФР от 30.10.2023 № 2153
с действующими сейчас формами.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха