Депутаты инициировали расширение перечня категорий граждан, которые могут взять на работе дополнительный выходной без оплаты. Поправки¹ собираются внести в ст. 128 Трудового кодекса.

Согласно изменениям, у сотрудников, имеющих детей школьного возраста, появится право по письменному заявлению взять один день отдыха на 1 сентября. Такую возможность могут предоставить как родителям, так и опекунам или приемным родителям ребенка, получающего общее образование.

Выходной в день начала учебного года разрешат использовать как 1 сентября, так и в другой день, если он определен школой в качестве начала учебного года. Оплачивать его не будут, но отказать работнику в его предоставлении начальство не сможет – это будет расцениваться как нарушение трудовых норм.

Авторы инициативы напоминают, что Указом Президиума Верховного совета СССР от 1 октября 1980 г. № 3018-Х "О праздничных и памятных днях" 1 сентября объявлено Днем знаний. Но в перечень нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ, эта дата не входит.

Депутаты считают, что работодатели должны идти на уступки родителям, которые хотят проводить ребенка в школу в начале учебного года. Сейчас же не во всех компаниях признают День знаний уважительной причиной для предоставления дня отдыха по семейным обстоятельствам. Поэтому работники не могут сопровождать детей на торжественные линейки и первые уроки. "В результате многие семьи оказываются в ситуации, когда важный для ребенка и всей семьи день проходит в спешке, а часть родителей и вовсе лишена возможности разделить с детьми этот значимый момент", – подчеркивают они.

Ожидается, что реализация предлагаемых поправок будет способствовать укреплению семейных связей и повышению вовлеченности родителей в образовательный процесс. 

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 998060-8 "О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник