Срочный трудовой договор можно заключить только в двух случаях: когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок, исходя из характера и условий самой работы, и когда имеются обстоятельства, при которых закон разрешает заключение срочного договора по соглашению сторон. Эта норма прописана в статье 59 ТК РФ, которая содержит две части.

Каждая часть статьи 59 ТК РФ предусматривает различные ситуации и виды работ. Их распределение мы отразили в таблице.