- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- обеспечению электроэнергией, газом и паром;
- водоснабжению, водоотведению;
- деятельности гостиниц и предприятий общественного питания;
- деятельности в области информации и связи;
- деятельности профессиональной, научной и технической;
- и др.
Росстат вводит новые формы зарплатно-кадровой статистической отчетности
_120.jpg)
Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. № 348).
Так, по итогам 2025 года в обновленных шаблонах предстоит сдать годовые отчеты:
|
Номер и наименование формы |
Кто сдает отчет? |
|
№ 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" |
организации, не являющиеся респондентами по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" |
|
№ 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" |
федеральные и региональные органы власти |
|
№ 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" |
органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований |
|
№ 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" |
организации, основной вид деятельности которых относится по ОКВЭД 2 к разделам |
Также обновлена форма периодической отчетности № 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Один раз в два года ее представляют организации, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме относящихся к разделам K, O, S по ОКВЭД 2. Отчетный период для данной формы – 31 октября. По новой форме предстоит отчитываться начиная с текущего отчетного периода; срок представления отчета – с 1 по 30 ноября 2025 года.
Еще одна периодическая форма – № 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" по итогам 2025 года должна быть представлена в новом шаблоне. Такой отчет один раз в 4-5 лет сдают организации, основной вид деятельности которых относится к:
Начиная с отчетности за январь 2026 года (по состоянию на 31 января 2026 года) по новым шаблонам должны формироваться ежемесячные отчеты по № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
Также приказ предписывает ввести начиная с отчетности за I квартал 2026 года новые ежеквартальные формы отчетности:
|
Номер и наименование формы |
Кто сдает отчет? |
|
№ П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" |
организации, средняя численность работников которых за предыдущий год превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) |
|
№ ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность |
|
№ ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в сферах культуры, искусства и кинематографии |
|
№ ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие научные исследования и разработки |
|
№ ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, предоставляющие социальные услуги |
|
№ ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в области здравоохранения |
Ранее применявшиеся аналогичные формы отчетности упраздняются.
- обеспечению электроэнергией, газом и паром;
- водоснабжению, водоотведению;
- деятельности гостиниц и предприятий общественного питания;
- деятельности в области информации и связи;
- деятельности профессиональной, научной и технической;
- и др.
Росстат вводит новые формы зарплатно-кадровой статистической отчетности
Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. № 348).
Так, по итогам 2025 года в обновленных шаблонах предстоит сдать годовые отчеты:
|
Номер и наименование формы |
Кто сдает отчет? |
|
№ 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" |
организации, не являющиеся респондентами по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" |
|
№ 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" |
федеральные и региональные органы власти |
|
№ 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" |
органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований |
|
№ 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" |
организации, основной вид деятельности которых относится по ОКВЭД 2 к разделам |
Также обновлена форма периодической отчетности № 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Один раз в два года ее представляют организации, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме относящихся к разделам K, O, S по ОКВЭД 2. Отчетный период для данной формы – 31 октября. По новой форме предстоит отчитываться начиная с текущего отчетного периода; срок представления отчета – с 1 по 30 ноября 2025 года.
Еще одна периодическая форма – № 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" по итогам 2025 года должна быть представлена в новом шаблоне. Такой отчет один раз в 4-5 лет сдают организации, основной вид деятельности которых относится к:
Начиная с отчетности за январь 2026 года (по состоянию на 31 января 2026 года) по новым шаблонам должны формироваться ежемесячные отчеты по № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
Также приказ предписывает ввести начиная с отчетности за I квартал 2026 года новые ежеквартальные формы отчетности:
|
Номер и наименование формы |
Кто сдает отчет? |
|
№ П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" |
организации, средняя численность работников которых за предыдущий год превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) |
|
№ ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность |
|
№ ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в сферах культуры, искусства и кинематографии |
|
№ ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие научные исследования и разработки |
|
№ ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, предоставляющие социальные услуги |
|
№ ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" |
государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в области здравоохранения |
Ранее применявшиеся аналогичные формы отчетности упраздняются.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
