- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работодателям разъяснили правила заполнения ЕФС-1 при реорганизации юрлица
_51.jpg)
В СФР поступил вопрос о том, нужно ли вносить в сведения о трудовой деятельности формы ЕФС-1 информацию о переименовании должностей, которое имело место при реорганизации юридических лиц в форме слияния (Письмо СФР от 3 июня 2025 г. № 19-20/29043).
В Фонде разъяснили, что в случае реорганизации юридического лица представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "Переименование" и с указанием в графе 2 даты начала осуществления трудовой деятельности застрахованным лицом в организации-правопреемнике, установленной соответствующим документом (приказ, распоряжение, иной документ юридического лица). Сведения с кадровым мероприятием "Переименование" могут быть представлены в СФР как организацией-правопредшественником, так и организацией-правопреемником с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. При этом "в приоритетности представление указанных сведений организацией-правопреемником".
В случае если при реорганизации юридического лица происходит изменение наименования должности работника, то дополнительно к кадровому мероприятию "Переименование" представляется кадровое мероприятие "Перевод". При этом представление сведений с кадровым мероприятием "Перевод" возможно только организацией-правопреемником.
Работодателям разъяснили правила заполнения ЕФС-1 при реорганизации юрлица
_51.jpg)
В СФР поступил вопрос о том, нужно ли вносить в сведения о трудовой деятельности формы ЕФС-1 информацию о переименовании должностей, которое имело место при реорганизации юридических лиц в форме слияния (Письмо СФР от 3 июня 2025 г. № 19-20/29043).
В Фонде разъяснили, что в случае реорганизации юридического лица представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "Переименование" и с указанием в графе 2 даты начала осуществления трудовой деятельности застрахованным лицом в организации-правопреемнике, установленной соответствующим документом (приказ, распоряжение, иной документ юридического лица). Сведения с кадровым мероприятием "Переименование" могут быть представлены в СФР как организацией-правопредшественником, так и организацией-правопреемником с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. При этом "в приоритетности представление указанных сведений организацией-правопреемником".
В случае если при реорганизации юридического лица происходит изменение наименования должности работника, то дополнительно к кадровому мероприятию "Переименование" представляется кадровое мероприятие "Перевод". При этом представление сведений с кадровым мероприятием "Перевод" возможно только организацией-правопреемником.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха