- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- для организаций - от 500 тыс. руб. до 1,6 млн руб. (сейчас от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб.);
- для должностных лиц – от 125 тыс. руб. до 250 тыс. руб. (сейчас от 25 тыс. руб. до 50 тыс. руб.).
Штрафы за незаконное использование труда мигрантов увеличат

Подготовлены поправки в КоАП, ужесточающие наказание за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан без разрешения на работу в РФ.
Так, размер штрафа за использование труда иностранца, у которого нет разрешения на работу либо трудового патента (если таковые ему требуются по закону), а также за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, составит:
Такие же штрафы планируется установить для работодателей, использующих труд мигрантов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы за такие нарушения будут еще выше.
- для организаций - от 500 тыс. руб. до 1,6 млн руб. (сейчас от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб.);
- для должностных лиц – от 125 тыс. руб. до 250 тыс. руб. (сейчас от 25 тыс. руб. до 50 тыс. руб.).
Штрафы за незаконное использование труда мигрантов увеличат

Подготовлены поправки в КоАП, ужесточающие наказание за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан без разрешения на работу в РФ.
Так, размер штрафа за использование труда иностранца, у которого нет разрешения на работу либо трудового патента (если таковые ему требуются по закону), а также за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, составит:
Такие же штрафы планируется установить для работодателей, использующих труд мигрантов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы за такие нарушения будут еще выше.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха