- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Форму уведомления о заключении трудового договора с иностранцем уточнят

МВД России подготовило проект поправок в форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденную приказом ведомства от 30 июля 2020 г. № 536 (Проект приказа МВД России (ID 01/02/06-25/00157644, подготовлен 23 июня 2025 г.)). Планируется указать, что в случае осуществления иностранцем трудовой деятельности на территориях двух субъектов РФ в п. 3.4 формы необходимо отразить все адреса мест осуществления трудовой деятельности.
Поправки связаны с предстоящим вступлением в силу с 1 сентября изменений в Закон о правовом положении иностранных граждан. Новая статья 13.3-1 Закона предусматривает возможность заключения между Москвой, Московской областью, Санкт-Петербургом и Ленинградской областью соглашения об осуществлении безвизовыми иностранцами трудовой деятельности на основании патента, выданного на территории одного из указанных субъектов РФ, и о привлечении работодателями таких иностранных граждан к трудовой деятельности в пределах территорий соответствующих субъектов РФ.
В случае заключения соглашения работодатели будут иметь право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, выданного иностранному гражданину в одном из указанных в соглашении субъектов РФ, на территории другого региона-подписанта.
При осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности на территориях двух субъектов РФ в соответствии со статьей 13.3-1 Закона работодатель будет обязан подать уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД в каждом из них. При этом, если иностранный гражданин, в отношении которого работодателем уже подавалось уведомление, начинает осуществление трудовой деятельности в другом регионе, работодатель будет обязан подать уведомление в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого трудовая деятельность начинает осуществляться, в течение трех рабочих дней с момента начала ее осуществления (п. 8 ст. 13 Закона).
Форму уведомления о заключении трудового договора с иностранцем уточнят

МВД России подготовило проект поправок в форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденную приказом ведомства от 30 июля 2020 г. № 536 (Проект приказа МВД России (ID 01/02/06-25/00157644, подготовлен 23 июня 2025 г.)). Планируется указать, что в случае осуществления иностранцем трудовой деятельности на территориях двух субъектов РФ в п. 3.4 формы необходимо отразить все адреса мест осуществления трудовой деятельности.
Поправки связаны с предстоящим вступлением в силу с 1 сентября изменений в Закон о правовом положении иностранных граждан. Новая статья 13.3-1 Закона предусматривает возможность заключения между Москвой, Московской областью, Санкт-Петербургом и Ленинградской областью соглашения об осуществлении безвизовыми иностранцами трудовой деятельности на основании патента, выданного на территории одного из указанных субъектов РФ, и о привлечении работодателями таких иностранных граждан к трудовой деятельности в пределах территорий соответствующих субъектов РФ.
В случае заключения соглашения работодатели будут иметь право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, выданного иностранному гражданину в одном из указанных в соглашении субъектов РФ, на территории другого региона-подписанта.
При осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности на территориях двух субъектов РФ в соответствии со статьей 13.3-1 Закона работодатель будет обязан подать уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД в каждом из них. При этом, если иностранный гражданин, в отношении которого работодателем уже подавалось уведомление, начинает осуществление трудовой деятельности в другом регионе, работодатель будет обязан подать уведомление в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого трудовая деятельность начинает осуществляться, в течение трех рабочих дней с момента начала ее осуществления (п. 8 ст. 13 Закона).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха