- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января;
- с воскресенья, 4 января, на четверг, 31 декабря.
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 мая;
- с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня.
В 2026 году шестидневных рабочих недель не будет

Минтруд опубликовал предварительный план переноса выходных дней в 2026 году. В этот раз план получился простой и красивый.
Собственно, переносов выходных будет всего два:
А это значит, что начнется 2026 год с 12-дневных каникул (с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно), а закончится короткой трехдневной рабочей неделей.
При этом в следующем году целых пять раз будет по три выходных подряд:
А День народного единства (4 ноября) будет нерабочей средой посреди рабочей недели.
- с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января;
- с воскресенья, 4 января, на четверг, 31 декабря.
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 мая;
- с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня.
В 2026 году шестидневных рабочих недель не будет

Минтруд опубликовал предварительный план переноса выходных дней в 2026 году. В этот раз план получился простой и красивый.
Собственно, переносов выходных будет всего два:
А это значит, что начнется 2026 год с 12-дневных каникул (с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно), а закончится короткой трехдневной рабочей неделей.
При этом в следующем году целых пять раз будет по три выходных подряд:
А День народного единства (4 ноября) будет нерабочей средой посреди рабочей недели.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха