Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

    /upl/Group%2031_265.jpg

    Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?

    Московские трудинспекторы считают, что должен.

    Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в данном

    случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период

    командировки, и от того, вызвана ли задержка объективными причинами (например,

    отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по

    собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.

    Источник

    24.06.2025, 09:18

    Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

    /upl/Group%2031_265.jpg

    Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?

    Московские трудинспекторы считают, что должен.

    Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в данном

    случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период

    командировки, и от того, вызвана ли задержка объективными причинами (например,

    отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по

    собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.

    Источник

    24.06.2025, 09:18
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам