- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?
Московские трудинспекторы считают, что должен.
Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в данном
случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период
командировки, и от того, вызвана ли задержка объективными причинами (например,
отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по
собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?
Московские трудинспекторы считают, что должен.
Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в данном
случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период
командировки, и от того, вызвана ли задержка объективными причинами (например,
отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по
собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха