- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Предлагается установить повышенный размер базовой части трудовой пенсии по достижении пенсионером возраста 70 лет
Депутат Госдумы Олег Михеев выступил с инициативой расширения круга лиц, имеющих право на повышенный размер базовой части пенсии. Если соответствующий законопроект будет принят, то в тех случаях, когда сегодня повышенный размер выплачивается гражданам по достижении возраста 80 лет, пенсию в таком же размере они смогут получить раньше – по достижении 70 лет.
Повышенный размер базовой части пенсии при этом останется прежним – 5124 руб. в месяц (п. 3 ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее – закон о трудовых пенсиях). Также сохранится фиксированный базовый размер, если на иждивении указанной категории граждан находятся нетрудоспособные члены семьи. При наличии одного такого члена семьи он составит 5978 руб. в месяц, двух членов семьи – 6 832 руб. в месяц, трех и более членов семьи – 7686 руб. в месяц (п. 5 ст. 14 закона о трудовых пенсиях).
Изменение возрастного порога также коснется граждан, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет (у мужчин) или не менее 20 лет (у женщин). Для таких граждан, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, как и сегодня, составит 7686 руб. в месяц (п. 8 ст. 14 закона о трудовых пенсиях).
Наравне с этим парламентарий предложил внести изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – закон о страховых пенсиях). Будет снижена возрастная планка для получения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Сегодня лицам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 4558 руб. в месяц (ч. 1 ст. 17 закона о страховых пенсиях). В случае одобрения инициативы Олега Михеева, претендовать на повышение смогут граждане, достигшие 70 лет. Кроме того, повышенный размер фиксированной выплаты коснется лиц, проработавших определенное время в районах Крайнего Севера.
По мнению разработчика документа, внесение указанных изменений в действующее законодательство позволит приблизить уровень доходов пожилых лиц к прожиточному минимуму и облегчит жизнь этих недостаточно защищенных слоев населения.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Предлагается установить повышенный размер базовой части трудовой пенсии по достижении пенсионером возраста 70 лет
Депутат Госдумы Олег Михеев выступил с инициативой расширения круга лиц, имеющих право на повышенный размер базовой части пенсии. Если соответствующий законопроект будет принят, то в тех случаях, когда сегодня повышенный размер выплачивается гражданам по достижении возраста 80 лет, пенсию в таком же размере они смогут получить раньше – по достижении 70 лет.
Повышенный размер базовой части пенсии при этом останется прежним – 5124 руб. в месяц (п. 3 ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее – закон о трудовых пенсиях). Также сохранится фиксированный базовый размер, если на иждивении указанной категории граждан находятся нетрудоспособные члены семьи. При наличии одного такого члена семьи он составит 5978 руб. в месяц, двух членов семьи – 6 832 руб. в месяц, трех и более членов семьи – 7686 руб. в месяц (п. 5 ст. 14 закона о трудовых пенсиях).
Изменение возрастного порога также коснется граждан, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет (у мужчин) или не менее 20 лет (у женщин). Для таких граждан, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, как и сегодня, составит 7686 руб. в месяц (п. 8 ст. 14 закона о трудовых пенсиях).
Наравне с этим парламентарий предложил внести изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – закон о страховых пенсиях). Будет снижена возрастная планка для получения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Сегодня лицам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 4558 руб. в месяц (ч. 1 ст. 17 закона о страховых пенсиях). В случае одобрения инициативы Олега Михеева, претендовать на повышение смогут граждане, достигшие 70 лет. Кроме того, повышенный размер фиксированной выплаты коснется лиц, проработавших определенное время в районах Крайнего Севера.
По мнению разработчика документа, внесение указанных изменений в действующее законодательство позволит приблизить уровень доходов пожилых лиц к прожиточному минимуму и облегчит жизнь этих недостаточно защищенных слоев населения.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки