12 июня – День России является нерабочим праздничным днем в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса. В этом году указанная дата приходится на четверг. Но благодаря переносу выходного с субботы 8 марта на пятницу 13 июня период отдыха продлится в общей сложности четыре дня подряд – с 12 по 15 июня включительно.

Таким образом, следующая рабочая неделя будет трехдневной (с 9-ого по 11-ое). При этом 11 июня разрешается уйти с работы на час раньше, так как непосредственно предшествующий празднику рабочий день сокращается на один час.

Напомним, что нерабочие праздничные дни не являются основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад. Если же работнику предусмотрена сдельная оплата, то за нерабочие праздничные дни, в которые его привлекут к работе, положено дополнительное вознаграждение. Размер последнего должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Источник