В пояснительной записке говорится, что работникам (не только дистанционным)

часто приходится использовать личные смартфоны, планшеты и ноутбуки

для выполнения служебных обязанностей. Из-за этого работники несут

дополнительные расходы, а прямой обязанности компенсировать их у

работодателя нет, поскольку в ТК не прописана четкая система компенсации

таких расходов. И это нужно исправлять.

Источник