Так, при определении размера зарплаты за первую половину месяца (аванса) нужно учитывать:

• оклад работника за отработанное время;
• только те надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда.

К таким надбавкам, в частности, относятся доплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за стаж работы и т.д.

А вот стимулирующие выплаты, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности, которые оцениваются по итогам работы за месяц, учитываются только при окончательном расчете по итогам месяца. Так же как и компенсационные выплаты, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. Речь идет, в частности, о компенсациях за сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздники.

Источник