СФР уточнил: если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени

на момент наступления страхового случая, а больничное пособие исчисляется

из МРОТ, то МРОТ определяется пропорционально неполному рабочему времени.

А вот в случае, когда сотрудник был переведен на неполный рабочий день уже

в период временной нетрудоспособности, то пособие, рассчитанное из МРОТ,

пересчитывать пропорционально неполному рабочему времени не нужно.

При этом важно понимать, что если сотруднику оформлен больничный с

освобождением от работы, но он продолжает трудиться во время болезни,

то пособие по временной нетрудоспособности ему вообще не положено.

Источник