- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- для физических лиц – от 1 тыс. до 3 тыс. руб.;
- для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- для юридических лиц – от 130 тыс. до 150 тыс. руб.
Работодателей хотят штрафовать за сокрытие несчастных случаев на производстве

Группа депутатов подготовила проект поправок в ст. 5.27.1 КоАП. Предлагается ввести штрафы за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение полной и достоверной информации о несчастном случае в территориальный орган Роструда и страховщику по вопросам ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Речь идет о ситуациях, когда предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральными законами.
Проектом1 предусмотрены санкции для работодателей или уполномоченных им лиц в следующих размерах:
Авторы инициативы отмечают, что недобросовестное выполнение возложенных на работодателя обязанностей по извещению, оформлению и учету произошедших несчастных случаев на производстве приводит к увеличению сокрытых несчастных случаев. По данным статистики, в период с 2019 года по 2024 годы было выявлено 5007 сокрытых несчастных случаев, из которых 1277 – с летальным исходом. "Всего удельный вес сокрытых несчастных случаев из года в год составляет свыше 11% от числа всех расследованных в течение года несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом", – подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту.
Если поправки одобрят, они заработают с 1 сентября 2025 года. Ожидается, что предлагаемая мера минимизирует случаи, когда недобросовестные работодатели, скрывая несчастные случаи на производстве, уходят от ответственности и стремятся уменьшить свои финансовые расходы на госэкспертизу, выполнение мероприятий по устранению рисков, страховые взносы на ОСС, реабилитацию и абилитацию работника. А такими действиями работодатель не только ограничивает права работника на гарантии и компенсации, но и создает избыточную нагрузку на судебную систему и систему госконтроля (надзора).
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 914755-8 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
- для физических лиц – от 1 тыс. до 3 тыс. руб.;
- для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- для юридических лиц – от 130 тыс. до 150 тыс. руб.
Работодателей хотят штрафовать за сокрытие несчастных случаев на производстве

Группа депутатов подготовила проект поправок в ст. 5.27.1 КоАП. Предлагается ввести штрафы за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение полной и достоверной информации о несчастном случае в территориальный орган Роструда и страховщику по вопросам ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Речь идет о ситуациях, когда предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральными законами.
Проектом1 предусмотрены санкции для работодателей или уполномоченных им лиц в следующих размерах:
Авторы инициативы отмечают, что недобросовестное выполнение возложенных на работодателя обязанностей по извещению, оформлению и учету произошедших несчастных случаев на производстве приводит к увеличению сокрытых несчастных случаев. По данным статистики, в период с 2019 года по 2024 годы было выявлено 5007 сокрытых несчастных случаев, из которых 1277 – с летальным исходом. "Всего удельный вес сокрытых несчастных случаев из года в год составляет свыше 11% от числа всех расследованных в течение года несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом", – подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту.
Если поправки одобрят, они заработают с 1 сентября 2025 года. Ожидается, что предлагаемая мера минимизирует случаи, когда недобросовестные работодатели, скрывая несчастные случаи на производстве, уходят от ответственности и стремятся уменьшить свои финансовые расходы на госэкспертизу, выполнение мероприятий по устранению рисков, страховые взносы на ОСС, реабилитацию и абилитацию работника. А такими действиями работодатель не только ограничивает права работника на гарантии и компенсации, но и создает избыточную нагрузку на судебную систему и систему госконтроля (надзора).
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 914755-8 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха